Pengendalian
internal telah mengalami perubahan dari konsep 'ketersediaan pengendalian' ke
konsep 'proses pencapaian tujuan'. Apakah maksud dari konsep 'Proses Pencapaian
Tujuan' tersebut?
Jawab
:
Maksud dari konsep ‘Proses
Pencapaian Tujuan’ merupakan suatu kegiatan yang memiliki tujuan dengan
menggunakan perencanaan, pengarahan, pengorganisasian dan pengontrolan sumber
daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efisien berarti bahwa
tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa
tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisasi, dan sesuai dengan
jadwalyang ditentukan. Sedangkan orang yang bertanggung jawab terhadap
terlaksananya suatu tujuan atau berjalannya suatu kegiatan manajemen disebut
manajer.
Dengan konsep ‘Proses Pencapaian
Tujuan’ tersebut disadari bahwa intelektualitas tidak lagi terletak pada pucuk
pimpinan, tetapi terletak pada lapisan bahwa. Mereka yang deket dengan
konsumenlah yang paling mengerti dengan kebutuhan pasar.
Pengorganisasian yang paling tepat
untuk kondisi seperti ini adalah pengorganisasian orkes simponi. Organisasi ini
sepenuhnya akan digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung tombak) sesuai
spesialisai masing-masing.
Untuk menjaga kekompakan agar
terjadi irama yang serasi dibutuhkan seorang manajer yang berfungsi sebagai
konduktor. Manajer tersebut tidak lagi harus memiliki pengetahuan teknis
seperti yang dimiliki pemain orkesnya, tetapi yang diperlukan hanya seorang
yang mampu mengatur tempo dan menguasai tingkatan nada.
No comments:
Post a Comment